奠基者：从8800项目起步，他们把“标准”刻进永联基因

2026-07-01 10:49:52

 【编者按】

三十载风雨兼程，三十载砥砺深耕。 

1996年，永联首个项目开工点火，就此开启逐梦全球的壮阔征程。从3.3万平方米制造车间，到50万平方米现代化建造基地；从传统的钢结构业务，拓展至海上风电、LNG低温罐海工多元高端赛道；从编号8800的起步项目，到遍布全球的400多个落地项目——三十年光阴，是一代代永联人以匠心执笔、以实干铺纸，共同绘就的奋斗长卷。 

恰逢永联公司开工建造三十周年与“十五五”开局交汇，我们推出《我眼中的永联·三十载砺行》系列征文，邀请不同岗位、不同工龄的永联人，分享各自与企业相伴成长的真实故事，拼凑出永联平地起基、扬帆出海的完整发展答卷。 

系列稿件将持续刊发，敬请关注。 

本期分享第一篇：

奠基者：从8800项目起步，他们把“标准”刻进永联基因

 

 

三十年风雨砺行，朱均祥、罗雪君两位建厂元老一路与永联同频成长。回望企业从零起步、拓路前行的岁月，二人以亲身经历，共同拼凑出永联扎根标准、走向世界的发展脉络。 

1996年，扬州电厂钢结构项目点火投产，成为永联发展的起点。作为公司首批18名赴美培训骨干，朱均祥深度参与四百余个项目的全流程交付；1998年，罗雪君怀揣热忱入职，彼时他对钢结构行业尚属陌生，却在公司放手育才的培养机制下，一步步成长为统筹海内外项目的核心管理者。

三十年转瞬而过，当年荒芜的厂区已然蜕变为现代化建造基地，项目编号也从起步的8800扬州电厂工程，更新到如今扎根中东的9230阿布扎比东南油田P5项目。跨越山海、遍布全球的工程背后，二人心中始终坚守着同一份执念：所有项目交付，都必须守住严苛标准。

 

 

 

创业拓路的每一步，都是所有人一步步摸索蹚出来的。上世纪九十年代，国内钢结构行业发展近乎空白，公司全套引进美国海文斯制造管理模式，落地之初便遭遇中外理念的激烈碰撞。小到单道工序检验频次，大到整条产线设备选型、海外培训人员分配，双方分歧不断。外方死守标准化流程寸步不让，而国内行业普遍存在“差不多就行”的粗放思维，大家常常为一毫米公差、一份检测报告争论整日。即便争执不休，所有人的目标从未动摇：打造一家接轨国际、能产出世界级钢结构产品的本土企业。争论过后，众人围坐逐条梳理磨合，一点点吃透海外先进管理逻辑。正是这段凡事较真、分毫必较的岁月，在公司树立起标准不容变通、全员刚性执行的铁规，为永联筑牢了一切服从标准的发展根基。

 

自1996年首个扬州电厂项目开工，全体永联人便立下不变承诺：做事守规矩，品质不打折。为吃透海外全套技术标准，公司选派骨干远赴美国进修，朱均祥至今清晰记得那段艰苦的学习时光。车间实操只能挤在两班交接的凌晨两点至七点，白天钻研设备操作逻辑，夜里全员围坐翻译厚重的英文规范手册，困了就趴在桌面短暂休息，全凭一股不服输的韧劲啃下全部专业内容。离开美国前，当地老师傅一句“You guys will make it”，一行人郑重回应“We have to”。这份根植心底的信念，支撑着他们熬过后续无数攻坚难关。

 

“On Time, On Site, On Team”三条准则自建厂沿用至今，渗透在每一项工作之中。准时履约是不可突破的铁律，自8800号扬州电厂项目起，永联从未无故延误交付；解决问题必须扎根现场，唯有深入车间、奔赴工地，才能找到最优解决方案；事业从不是单打独斗，9074号俄罗斯大型钢结构项目便是最好佐证。该项目规模庞大、俄系焊接标准严苛，工期被压缩至极限。车间昼夜灯火不熄，办公室常年备有行军床，技术、生产、商务各岗位打破壁垒协同作战，连续数月两班倒作业，反复调试焊接工艺。当最后一批构件顺利装船出海，所有人都真切体会到：没有跨不过的难关，只有不够扎实的技术、不够团结的团队。 

1998年入职的罗雪君，有着一段截然不同的成长经历。面试时，他坦诚自己对钢结构工程了解甚少，本以为会错失机会，公司却看中他严谨细致的处事，坚守标准的品行。他接手的首个项目是美国柯达厂房工程，一尺厚的英文技术规格书、全程英文沟通的项目例会，让他压力倍增。每场会议结束后，他逐词查阅专业术语，深夜伏案研读技术条款。仅一年时间，他便能独立对接海外总包，逐条洽谈核对全部技术细则。企业早期推行项目经理全权负责制，从接单、生产协调到发货交付由一人统筹，沟通高效便捷，排产调整只需与车间负责人现场简短沟通。随着企业产能逐步扩展至十万吨级，管理模式升级为数字化驱动体系，但“敢授权、敢担责”的核心从未改变。

 

三十年间，永联的发展版图持续扩张：生产基地从荔湾3.3万平方米小型车间，扩建为中山翠亨50万平方米现代会化建造基地；业务从传统钢结构业务，延伸至海上风电、LNG低温罐海工等高门槛赛道；项目编号从8800累计至9230，累计落地项目四百余个。业内将永联称作钢结构行业的“黄埔军校”，无数从业者带着永联严苛的行业标准奔赴各地，这正是企业格局与底蕴的直观体现。朱均祥至今珍藏着1995年泛黄的培训手册，纸页上密密麻麻写满初代工艺标准；罗雪君始终认为，“永联”寓意“永久联结”，联结着并肩奋斗的员工、携手共赢的客户，更联结着永不松懈的匠心。 

谈及新一代永联人，两位元老共同送出寄语： 

如今企业设备先进、管理体系完善，年轻人拥有远优于当年的成长条件，但扎根一线、精益求精、彼此信任的精神内核，任何时候都不能丢弃。三十年前，公司点燃首个项目的开工之火；三十年壮阔征程，由一代代永联人接续书写；未来更宏大的发展篇章，终将交到青年一代手中。我们也会持续发挥自身经验优势，把沉淀三十年的实操经验、坚守至今的品质标准完整传承下去，与全体永联同仁并肩奔赴全新征程。

 

三十载步履不停，匠心永续，联心同行。