领航者：三十载沉淀，绘就永联“小而美”发展蓝图

2026-07-31 16:33:26

 【编者按】

 

三十载风雨兼程，三十载砥砺深耕。
1996年，永联首个项目开工点火，就此开启逐梦全球的壮阔征程。从3.3万平方米制造车间，到50万平方米现代化建造基地；从传统的钢结构业务，拓展至海上风电、LNG低温罐海工多元高端赛道；从编号8800的起步项目，到遍布全球的400多个落地项目——三十年光阴，是一代代永联人以匠心执笔、以实干铺纸，共同绘就的奋斗长卷。
恰逢永联公司开工建造三十周年与“十五五”开局交汇，我们推出《我眼中的永联·三十载砺行》系列征文，邀请不同岗位、不同工龄的永联人，分享各自与企业相伴成长的真实故事，拼凑出永联平地起基、扬帆出海的完整发展答卷。
系列稿件将持续刊发，敬请关注。

本期分享第五篇：

领航者：三十载沉淀，绘就永联“小而美”发展蓝图

 

 

丁玉兰董事长：

 

 

站在公司投产三十周年、“十五五”全新开局的关键节点，回望一路征程，心中满是感慨与期许。

1994年我们扎根荔湾，从一片空地、一套海外引进的标准体系起步，靠着全体永联人脚踏实地、精益求精，一步步走出代工束缚，自主开拓全球高端市场，发展为如今覆盖五十余国、落地四百余项海外工程的专业钢结构制造企业。三十年走来，我们见过行业扩张浪潮，也历经市场低谷波动，最终清晰找准属于永联的发展道路：不盲目追求规模体量，拒绝低价内卷，深耕高附加值细分赛道，打造细分领域专精“小而美”钢结构服务商。

过往三十年沉淀的技术、人才、管理，是我们奔赴下一个征程最坚实的底气。公司将坚持数字化、智能化、绿色化升级主线，以精益管理筑牢产品核心竞争力，以精干专业人才梯队夯实发展根基，以专业化高效运营模式稳步前行。每一位永联人，都需读懂“小而美”背后的深层含义：小，是精简赛道、精干团队、专业化运营；美，是极致品质、暖心人文、长远口碑。

前路漫漫，同心致远。愿全体永联人传承三十年精工初心，携手奔赴属于我们的全新未来征程。

 

 

 

 

回望三十载三段蜕变，夯实“小而美”发展根基

 

 

三十年一路走来，每一次跨越都凝聚全体永联人的实干汗水，三段关键发展阶段，为我们深耕精品、走专精“小而美”路线铺下坚实根基。

创业奠基阶段，依托首个海外项目搭建整套国际制造体系。当年主动引进美国全套管理工艺，外派骨干出国对标海外标准，在一次次项目磨合中建立严苛质量管控机制，摒弃“差不多”的粗放生产思维，把精益求精刻进企业基因，也筑牢我们拒绝粗放量产、坚持精品制造的发展底色。

成长拓市阶段，永联彻底摆脱合资代工束缚，2005年实现自主独立投标海外大型项目，冰岛铝厂、柏克德Pluto T2 LNG等标志性项目接连落地，厂区从荔湾3.3万㎡小型车间扩建至中山50万㎡现代化智造基地，产能稳步攀升。这一阶段我们主动筛选市场订单，主动舍弃低毛利零散小单，聚焦海洋工程、LNG罐、海外工业能源钢结构三大高附加值赛道，不盲目追求订单数量，优先保障项目质量与合作价值，“少而精”的经营思路初步成型。

数字化转型阶段，近十年企业全面淘汰老旧人工产线，引进激光切割、卡巴赫自动生产线，搭建BIM钢构云全流程数字化协同平台，管理模式完成迭代升级。我们不再一味追求产能规模扩张，转而深耕工艺精度、交付效率与全流程配套服务，依托400余项海外项目积累的实战经验，清晰确立“小而美、专而精”长期发展愿景。

三十年来，永联始终拒绝行业低价内卷、盲目扩产模式，聚焦海洋工程、LNG罐、海外工业能源钢结构三大细分赛道。三十年沉淀的成熟海外项目运作经验、完备国际认证体系、敢打敢拼稳定人才梯队，是我们深耕细分赛道、打造“小而美”标杆企业最坚实的底气。

 

 

立足当下机遇挑战，坚守四大发展本心

 

 

放眼当下，全球绿色低碳浪潮席卷基建行业，深耕三十年海外市场的永联拥有成熟客户渠道与400余项高端项目实操经验，细分赛道蓝海空间广阔。但与此同时，全球同行竞争加剧，海外客户工艺标准逐年升级，国内人工成本上涨、高端技术管理人才缺口、行业普遍规模化内卷等多重挑战摆在企业面前。

面对复杂行业变局，我们不会跟风盲目扩产、低价抢占市场，而是坚定走差异化精品路线，围绕“小而美”企业定位坚守四大发展本心不动摇。

坚守匠心品质底线，延续30年毫米较真精神，严控每一道生产工序，以海外现场零返工口碑打造精品构件，用极致品质支撑“小而美”核心竞争力。

坚守人才为本核心，不盲目扩张人员规模，侧重培育高精专技术、商务、管理人才，精干小团队同样有能力承接万吨级海外重点工程。

恪守诚信共赢合作准则，深耕头部总包核心合作伙伴，维系深度稳定的合作格局，搭建少而精、联结深厚的合作体系。

坚守专业化高效运营，依托BIM数字化系统持续降本增效，精简冗余流程，以智能产线、精干团队实现高质高效生产，贴合“小而美”发展模式。

 

 

技术筑基，以专精工艺打造精品智造

 

 

未来征程，我们将持续加大科技创新研发投入，迭代升级BIM钢构云数字化协同管理平台，打通设计、采购、生产、品控、物流全链条数据壁垒，实现全流程可视化智能管控。全面普及AI建模设计、智能切割、智能焊接、智能涂装，优化现有成熟产线。同步推进绿色低碳生产模式，优化钢材利用率、降低车间生产能耗，打造精致环保智能车间，落地减碳、高附加值的精品生产模式。

 

 

市场拓界，精简赛道深耕优质合作

 

 

未来市场发展思路始终贴合“小而美”定位，稳固全球头部总包存量合作，深耕已有50余国成熟合作区域，重点挖掘高端增量项目，坚决淘汰低毛利零散订单，构建少而优质的精品项目矩阵，以精品服务提升客户粘性，践行少项目、高价值的小而美市场布局思路。

 

 

人才传承，培育精干专业成长梯队

 

 

续优化企业绩效激励机制，资源向一线实干、技术攻坚骨干倾斜，打造精简高效、凝聚力强的专业人才队伍。同步持续升级厂区宿舍、员工食堂、文体活动配套，常态化组织团建、周年活动，打造规模不大、温暖贴心的永联大家庭，以稳定人才梯队支撑长期精品发展路线。

 

 

文化铸魂，塑造精致务实企业气质

 

 

企业文化建设紧扣“小而美”发展方向，对内摒弃粗放扩张思维，简化冗余办公流程，倡导跨部门高效协同、全员实干的工作氛围；常态化开展团队建设活动，打造紧凑温暖的内部团队氛围，依靠准时交付、质量优先树立有温度、重品质的中国制造品牌形象。

 

寄语全体永联人：同心奔赴专精新征程

三十载只是企业发展序章，在规模化扩张与专精精品两条发展道路之间，永联坚定选择后者，立志在海外高端能源、海工细分赛道打造独属于我们的“小而美”标杆企业。

致老一辈永联人：三十年你们从零起步打下企业根基，奠定精品制造底色，未来持续发光发，把三十年项目实战、精细化品质管控经验完整传递给青年后辈，守住“小而美”发展的匠心根基；

致中年中坚力量：你们是企业当下发展核心支柱，既要稳住头部优质海外项目，也要主动深耕科技创新，精益求精，聚焦高价值赛道，扛起专精发展核心重任；

致青年新生力量：你们带着全新数字化知识入局，不必追求庞大生产模式，，争做细分领域专业能手，用智能化、数字化创新思路优化企业运营模式，助力企业走好长期小而美精品路线。

过往三十年风雨荣光皆为序曲，未来征程，我们不求大而全，力求精、专、优。全体永联人同心同向，以匠心打磨每一件钢结构构件，以数字化创新优化轻量化智造模式，以精干团队深耕全球高端细分赛道，稳步向细分领域“小而美”目标迈进。

 

三十载步履不停，匠心永续，联心同行。